ID#5518 Departmental 2nd Paper Writing (BCS(Education) 2024)

১৯৫৯ সালের ছুটি বিধিমালা অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের অর্জিত ছুটির হিসাব একটি নির্দিষ্ট গাণিতিক পদ্ধতিতে গণনা করা হয়। এই হিসাবটি ‘ছুটি খতিয়ান’ বা Leave Account-এ লিপিবদ্ধ থাকে।

গণনার পদ্ধতি:
* একজন কর্মচারী কর্মে নিযুক্ত থাকাকালীন প্রতি ১১ দিন কাজের জন্য ১ দিন গড় বেতনে ছুটি অর্জন করেন।
* অর্ধ-গড় বেতনে ছুটির ক্ষেত্রে নিয়ম হলো প্রতি ১২ দিন কাজের জন্য ১ দিন ছুটি জমা হওয়া।
* অস্থায়ী কর্মচারীদের ক্ষেত্রে ছুটির অর্জনের হার স্থায়ী কর্মচারীদের তুলনায় ভিন্ন এবং সীমাবদ্ধ।

ছুটির হিসাব থেকে যা বাদ যায় না:
১. সাপ্তাহিক ছুটি ও অন্যান্য সাধারণ ছুটি যদি ছুটির শুরুতে বা শেষে থাকে, তবে তা অর্জিত ছুটির হিসাব থেকে কাটা হয় না।
২. ‘Joining Time’ বা এক কর্মস্থল থেকে অন্য কর্মস্থলে যোগদানের জন্য প্রয়োজনীয় সময় ছুটির হিসাব থেকে বাদ যায় না।
৩. বিশেষ অক্ষমতাজনিত ছুটি (Special Disability Leave) মূল অর্জিত ছুটির হিসাবকে প্রভাবিত করে না।

ছুটির এই হিসাব কর্মচারীর পেনশনের সময় অর্জিত ছুটির নগদায়ন বা এলপিআর (LPR) গ্রহণের মূল ভিত্তি হিসেবে কাজ করে। সঠিক ছুটি ব্যবস্থাপনা কর্মচারীর অধিকার সুরক্ষায় অপরিহার্য।