ID#5519 Departmental 2nd Paper Writing (BCS(Education) 2024)
MS Word Writing Guide
১.
প্রথমে উপরের COPY বাটনে ক্লিক করুন।
২.
MS Word-এ গিয়ে Ctrl + V দিয়ে পেস্ট করুন।
৩.
সমীকরণটি সিলেক্ট করে কিবোর্ডে Alt + = চাপুন।
Shortcut: Alt and equal key
৪.
এরপর ডানদিকের ড্রপডাউন থেকে Professional সিলেক্ট করলেই গণিত সুন্দর দেখাবে।
প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি ও অসাধারণ ছুটি সম্পর্কে আলোচনা করুন।
ব্যাখ্যা
প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি এবং অসাধারণ ছুটি হলো সরকারি কর্মচারীদের জন্য বিশেষ পরিস্থিতিতে মঞ্জুরকৃত দুই ধরনের ছুটি।
প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি (Leave not Due):
যখন কোনো কর্মচারীর ছুটি খতিয়ানে কোনো অর্জিত ছুটি জমা থাকে না, অথচ বিশেষ কারণে ছুটির প্রয়োজন হয়, তখন তাকে এই ছুটি দেওয়া হয়। এটি মূলত ভবিষ্যতে অর্জিতব্য ছুটির বিপরীতে একটি ‘অগ্রিম’ ছুটি। এটি সাধারণত চিকিৎসার কারণে সর্বোচ্চ ১২ মাস এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত কারণে ৩ মাস পর্যন্ত পুরো চাকরির জীবনে মঞ্জুর করা যায়।
অসাধারণ ছুটি (Extra-ordinary Leave):
এটি এমন এক প্রকার ছুটি যা ভোগকালীন কর্মচারী কোনো বেতন বা ভাতা প্রাপ্য হন না। যখন অন্য কোনো প্রকার ছুটি পাওনা থাকে না অথবা পাওনা থাকলেও কর্মচারী বিশেষ কারণে বিনা বেতনে ছুটি আবেদন করেন, তখন এটি দেওয়া হয়। এটি ৫ বছরের বেশি মঞ্জুর করা হয় না এবং বিশেষ ক্ষেত্র ছাড়া এই সময়কাল ইনক্রিমেন্ট বা পেনশনের জন্য গণনা করা হয় না।
এই দুই ধরনের ছুটিই মূলত কর্মচারীর পদের নিরাপত্তা বজায় রেখে বিশেষ সংকটকালীন সময়ে সময় কাটানোর সুযোগ দেয়। কর্তৃপক্ষের সন্তুষ্টি সাপেক্ষে এই ছুটি মঞ্জুর করা হয়।
প্রাপ্যতা বিহীন ছুটি (Leave not Due):
যখন কোনো কর্মচারীর ছুটি খতিয়ানে কোনো অর্জিত ছুটি জমা থাকে না, অথচ বিশেষ কারণে ছুটির প্রয়োজন হয়, তখন তাকে এই ছুটি দেওয়া হয়। এটি মূলত ভবিষ্যতে অর্জিতব্য ছুটির বিপরীতে একটি ‘অগ্রিম’ ছুটি। এটি সাধারণত চিকিৎসার কারণে সর্বোচ্চ ১২ মাস এবং অন্যান্য ব্যক্তিগত কারণে ৩ মাস পর্যন্ত পুরো চাকরির জীবনে মঞ্জুর করা যায়।
অসাধারণ ছুটি (Extra-ordinary Leave):
এটি এমন এক প্রকার ছুটি যা ভোগকালীন কর্মচারী কোনো বেতন বা ভাতা প্রাপ্য হন না। যখন অন্য কোনো প্রকার ছুটি পাওনা থাকে না অথবা পাওনা থাকলেও কর্মচারী বিশেষ কারণে বিনা বেতনে ছুটি আবেদন করেন, তখন এটি দেওয়া হয়। এটি ৫ বছরের বেশি মঞ্জুর করা হয় না এবং বিশেষ ক্ষেত্র ছাড়া এই সময়কাল ইনক্রিমেন্ট বা পেনশনের জন্য গণনা করা হয় না।
এই দুই ধরনের ছুটিই মূলত কর্মচারীর পদের নিরাপত্তা বজায় রেখে বিশেষ সংকটকালীন সময়ে সময় কাটানোর সুযোগ দেয়। কর্তৃপক্ষের সন্তুষ্টি সাপেক্ষে এই ছুটি মঞ্জুর করা হয়।
Resource Details
| Exam | Departmental |
| Subject | 2nd Paper |
| Chapter | 4 |
| Board | BCS(Education) |
| Year | 2024 |
Discussion — Departmental 2nd Paper Writing (BCS(Education) 2024)
No discussion yet. Be the first to post a comment!