ID#5574 Departmental 1st Paper Writing (BCS(Education) 2023)
MS Word Writing Guide
১.
প্রথমে উপরের COPY বাটনে ক্লিক করুন।
২.
MS Word-এ গিয়ে Ctrl + V দিয়ে পেস্ট করুন।
৩.
সমীকরণটি সিলেক্ট করে কিবোর্ডে Alt + = চাপুন।
Shortcut: Alt and equal key
৪.
এরপর ডানদিকের ড্রপডাউন থেকে Professional সিলেক্ট করলেই গণিত সুন্দর দেখাবে।
সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা অনুযায়ী ব্যক্তিগত ব্যবসা এবং কোম্পানি স্থাপন সংক্রান্ত বিধানাবলি উল্লেখ করুন।
ব্যাখ্যা
বিধিমালা অনুযায়ী সরকারি কর্মচারীদের ব্যবসায়িক কর্মকাণ্ডে নিম্নোক্ত বিধিনিষেধ রয়েছে:
১. পূর্বানুমতি: সরকারের পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে কোনো কর্মচারী কোনো ব্যবসা পরিচালনা করতে পারবেন না বা কোনো বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে বিনিয়োগ করতে পারবেন না।
২. অবৈতনিক কাজ: তবে তিনি অবৈতনিক বা সামাজিক-সাংস্কৃতিক সংগঠনের কাজে অংশ নিতে পারেন, যা তার সরকারি দায়িত্ব পালনে ব্যঘাত ঘটাবে না।
৩. পরিবারের সদস্য: কর্মচারীর পরিবারের কোনো সদস্য যদি ব্যবসা করতে চান, তবে সেটি সরকারকে অবহিত করতে হয়।
৪. কোম্পানি স্থাপন: কর্মচারী নিজে কোনো প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি বা বাণিজ্যিক সংস্থা স্থাপন বা পরিচালনায় সক্রিয় ভূমিকা রাখতে পারেন না।
এটি মূলত স্বার্থের সংঘাত (Conflict of Interest) এড়ানোর জন্য এবং সরকারি দায়িত্ব পালনে একাগ্রতা নিশ্চিত করার জন্য করা হয়েছে।
১. পূর্বানুমতি: সরকারের পূর্বানুমতি ব্যতিরেকে কোনো কর্মচারী কোনো ব্যবসা পরিচালনা করতে পারবেন না বা কোনো বাণিজ্যিক প্রতিষ্ঠানে বিনিয়োগ করতে পারবেন না।
২. অবৈতনিক কাজ: তবে তিনি অবৈতনিক বা সামাজিক-সাংস্কৃতিক সংগঠনের কাজে অংশ নিতে পারেন, যা তার সরকারি দায়িত্ব পালনে ব্যঘাত ঘটাবে না।
৩. পরিবারের সদস্য: কর্মচারীর পরিবারের কোনো সদস্য যদি ব্যবসা করতে চান, তবে সেটি সরকারকে অবহিত করতে হয়।
৪. কোম্পানি স্থাপন: কর্মচারী নিজে কোনো প্রাইভেট লিমিটেড কোম্পানি বা বাণিজ্যিক সংস্থা স্থাপন বা পরিচালনায় সক্রিয় ভূমিকা রাখতে পারেন না।
এটি মূলত স্বার্থের সংঘাত (Conflict of Interest) এড়ানোর জন্য এবং সরকারি দায়িত্ব পালনে একাগ্রতা নিশ্চিত করার জন্য করা হয়েছে।
Resource Details
| Exam | Departmental |
| Subject | 1st Paper |
| Chapter | 3 |
| Board | BCS(Education) |
| Year | 2023 |
Discussion — Departmental 1st Paper Writing (BCS(Education) 2023)
No discussion yet. Be the first to post a comment!