বিশ্বে প্রথমবারের মতো প্রতিযোগিতামূলক পরীক্ষার মাধ্যমে মেধাভিত্তিক সিভিল সার্ভিসে নিয়োগের প্রক্রিয়া শুরু হয় প্রাচীন চীন দেশে। হান রাজবংশের রাজত্বকালে এই পদ্ধতি প্রবর্তিত হয়েছিল।

১. পরবর্তীতে ব্রিটেন ১৮৫৪ সালে নর্থকোট-ট্রেভেলিয়ান রিপোর্টের মাধ্যমে আধুনিক ব্রিটিশ সিভিল সার্ভিস চালু করে।
২. যুক্তরাষ্ট্র অনেক পরে ১৮৮৩ সালে ‘পেন্ডেলটন অ্যাক্ট’-এর মাধ্যমে মেধাভিত্তিক নিয়োগ শুরু করে।
৩. ভারত ও বাংলাদেশের বর্তমান সিভিল সার্ভিস কাঠামো মূলত ব্রিটিশদের দ্বারা প্রভাবিত।

অতিরিক্ত তথ্য: চীনা এই পরীক্ষাকে ‘ইম্পেরিয়াল এক্সামিনেশন’ বা কেজু (Keju) বলা হতো।