বাধ্যতামূলক অবসর বলতে সরকারি কর্মচারীকে স্বাভাবিক অবসরের আগে সরকারি আদেশে অবসরে পাঠানোকে বোঝায়। সরকারি চাকরি আইন, ২০১৮ এর ৪৫ ধারা অনুযায়ী, কোনো কর্মচারী ২৫ বছর চাকরি পূর্ণ করলে সরকার জনস্বার্থে তাকে যেকোনো সময় অবসরে পাঠাতে পারে।

এর প্রধান দিকগুলো হলো:
* সরকার যেকোনো সময় কোনো কারণ দর্শানো ছাড়াই এই আদেশ দিতে পারে।
* এটি মূলত প্রশাসনে গতিশীলতা আনতে বা অদক্ষতা দূর করতে ব্যবহৃত হয়।
* বিভাগীয় মামলায় দণ্ড হিসেবেও এটি কার্যকর হতে পারে।

এই ধরনের অবসরের ক্ষেত্রে কর্মচারী বিধি মোতাবেক পেনশনের সকল সুবিধা প্রাপ্ত হন। এটি স্বেচ্ছায় অবসরের চেয়ে ভিন্ন কারণ এটি সরকার কর্তৃক আরোপিত হয়। তবে ব্যক্তিগত প্রতিহিংসায় এটি ব্যবহার না করার বিষয়ে উচ্চ আদালতের নির্দেশনা রয়েছে।