সরকারি কর্মচারীদের উচ্চশিক্ষা বা বিশেষ প্রশিক্ষণের জন্য ‘শিক্ষা ছুটি’ মঞ্জুর করা হয়। এর প্রধান শর্তাবলি হলো:

১. চাকরির মেয়াদ: সাধারণত ৫ বছরের স্থায়ী চাকরি সম্পন্ন না হলে এই ছুটি দেওয়া হয় না।
২. বিষয়ের প্রাসঙ্গিকতা: শিক্ষা বা প্রশিক্ষণটি অবশ্যই কর্মচারীর সরকারি দায়িত্বের সাথে প্রাসঙ্গিক হতে হবে।
৩. সময়সীমা: এককালীন সর্বোচ্চ ১২ মাস এবং পুরো চাকরিকালীন সর্বোচ্চ ২ বছর শিক্ষা ছুটি পাওয়া যায়। তবে বিশেষ ক্ষেত্রে এটি ৩ বছর হতে পারে।
৪. আর্থিক সুবিধা: এই সময়ে কর্মচারী সাধারণত অর্ধ-গড় বেতনে ছুটি পান এবং এটি কোনো ছুটির হিসাব (Leave Account) থেকে কর্তন করা হয় না।
৫. বন্ড সম্পাদন: শিক্ষা শেষে তাকে অবশ্যই দেশে ফিরে নির্দিষ্ট সময় সরকারি চাকরিতে বহাল থাকার বন্ড দিতে হয়।