১৯৫৯ সালের বিধি অনুযায়ী ছুটি মূলত দুই প্রকার: অর্জিত ও বিশেষ। যেমন:

১. গড় বেতনে অর্জিত ছুটি: প্রতি ১১ দিন কাজের জন্য ১ দিন করে এই ছুটি জমা হয়। এটি ব্যক্তিগত বা পারিবারিক প্রয়োজনে নেওয়া যায়।
২. মাতৃত্বকালীন ছুটি: বর্তমানে নারী কর্মচারীদের জন্য ৬ মাস বা ১৮২ দিন। এটি চাকরির জীবনে সর্বোচ্চ দুইবার পাওয়া যায়।
৩. অধ্যয়ন ছুটি (Study Leave): উচ্চশিক্ষার জন্য সর্বোচ্চ ২-৩ বছর। এই সময় অর্ধেক গড় বেতন প্রাপ্য হয়।

ছুটি কোনো অধিকার নয়, কর্তৃপক্ষের মর্জির ওপর নির্ভর করে। তবে যৌক্তিক কারণে ছুটি না দেওয়া ন্যায়বিচারের পরিপন্থী। ছুটির বিস্তারিত রেকর্ড সার্ভিস বইতে সংরক্ষিত থাকে।